- Вот бы найти работу, чтобы не приходилось выходить из дома...
Знакомо? С теми, с кем мне приходилось общаться считают, что если работаешь дома, то это лафа - думают, что делать ничего не нужно. И вот тут начинается главная проблема. Если подходить к удаленной работе с таким отношением, то эффективной работы не получится.
Я уже более 20 лет на фрилансе и скажу, первое, что нужно сделать, это правильно структурировать свой день, обязанности. Чтобы не получалось, что неделю где-то гулял, по ночам зависал в игрушках, а тут раз... и нужно сдавать конечный результат.
"Год без костюма" от Скота Беркуна как раз о том, как должна быть построена удаленная работа.
Допустим, себя вы можете организовать, а что делать, если у вас в подчинении сотрудники работающие вне офиса? Не будешь же контролировать каждого в течении дня, да и это не возможно.
Все зависит от правильной организации и построении процесса.
Буквально вчера увидела картинку с надписью - "без внятного ТЗ - результат ХЗ". Вот в самую точку!
Скотт Беркун смог перейти на новый формат работы и организовал эффективную работу всего коллектива и все это находясь в комфортных условиях - дома или на даче - не важно, главное итог. Если подходить правильно, то любой бизнес может быть успешным.
Скот Беркун "Год без костюма: wordpress.com учит, как сотрудники могут работать удаленно и эффективно" - купить в магазине
Journal information